Kariera a ideały

Jak pogodzić psa z kotem, czyli o tym czy możliwe jest życie w zgodzie z ideałami i karierą jednocześnie

Młody człowiek, obserwując życie swoich bliskich, dochodzi z czasem do wniosku, że chciałby pozostać na zawsze wierny swoim młodzieńczym ideałom, żyć w zgodzie z nimi i nigdy ich nie zdradzić. Pełne potępienia spojrzenia i słowa kieruje wobec tych, których uważa za zdrajców wyznawanych wcześniej idei. Bo jak można deklarować, że przyjaźń jest najważniejsza, gdy potem odstawia się przyjaciel na boczny tor tylko dlatego, że to gwarantuje wejście na kolejny schodek drabiny sukcesu (patrz film „Step up”) .

Po pierwsze zawsze masz wybór!

Możesz pozostać wierny swoim ideałom i wtedy, jeśli szansa na karierę wiąże się z rezygnacją z nich, opowiedzieć się po stronie tych pierwszych.

Możesz też machnąć ręką na ideały i odsunąć je w niepamięć. Uznać, że kariera jest ważniejsza.

Po drugie możesz spróbować pogodzić jedno z drugim i w zgodzie ze swoimi ideałami robić karierę.

To już jest zadanie dużo trudniejsze, co nie znaczy, że jest niewykonalne.

Zachęcam cię do zrobienia krótkiej listy swoich ideałów, za które dałbyś się zabić.

Teraz zrób listę wszystkich niedozwolonych kroków, które są przeciwko twoim ideałom, a które pomagają zrobić karierę.

Następnie stwórz listę kroków alternatywnych, które nie kłócą się z twoimi ideałami.

Masz już narzędzia w ręku i możesz brać się do pracy. Wystarczy, że będziesz dokonywał subtelnych kroków na życiowej ścieżce dążąc do celu, co zwie się kariera i chyląc czoło przed tym, co dla ciebie najważniejsze, nawet, jeśli to będzie oznaczało zejście o jeden szczebelek niżej.

Aha, może być jeszcze tak, że twoim ideałem jest nie zrobić nigdy kariery, a to oznacza, że psa nie trzeba godzić z kotem, bo same wcześniej doszły do porozumienia.

Zobacz też

Aprobata społeczna

Czy można sprawić, żeby cały świat Cię pokochał? Czyli o tym, dlaczego tak nam zależy na aprobacie społecznej

Bezrobocie

Czy grozi mi bezrobocie, czyli o powielanej niemocy zawodowej i nie tylko

Konflikt

Konflikt – co z tym zrobić?